被引用紀錄
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林亭均（2014）。員工的安全氣候與基層主管安全角色知覺對安全參與行為的影響：以台灣三家石化廠為例〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu201400055
李莒聲（2007）。軍機維修組織領導者特質、安全文化對安全績效之關係－以北部某空軍基地為例〔碩士論文，元智大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6838/YZU.2007.00076
傅光黛（2010）。安全領導與勞工人格特質對勞工不安全行為及安全績效之影響-以南部地區營造業勞工為例〔碩士論文，長榮大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6833/CJCU.2010.00156
游本立（2010）。以組織安全文化模式探討風險管理改善的機制-以某石化廠為例〔碩士論文，長榮大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6833/CJCU.2010.00110