延伸閱讀
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- 孔憲臺（2013）。阻卻違法學理的性惡本質分析－以合理之惡為例〔博士論文，國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0021-0801201418034908
- 陳世儀（2017）。淺層情緒勞動對工作績效、組織公民行為、照護品質的影響：職場暴力調節效果之探討〔碩士論文，中山醫學大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0003-1309201715395900
- 錢美婷（2015）。不當督導對情感性承諾、建言行為與情緒耗竭之研究 ─以組織自尊為中介變項〔碩士論文，國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201614014817