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期刊
High Commitment HRM, Perceived Organizational Support, Trust, and Knowledge Sharing: A Multiple-Level Analysis
Tzu-Shian Han
;
Hsu-Hsin Chiang
;
Tun-Cheng Yang
《管理評論》
28卷1期
(2009/01)
Pp. 127-135
https://doi.org/10.6656/MR.2009.28.1.CHI.127
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參考文獻
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國際替代計量
High Commitment HRM, Perceived Organizational Support, Trust, and Knowledge Sharing: A Multiple-Level Analysis
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