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大學會計教師的組織公民行為：心理契約的觀點
Organizational Citizenship Behavior of Accounting Faculty: A Psychological Contract Perspective
延伸閱讀
- 賴依婷（2009）。生命線協談志工心理契約實踐情形、組織承諾與組織公民行為關連性之研究〔碩士論文，朝陽科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0078-1111200915521612
- 陳殷哲、黃靖恒（2023）。組織公民行為、組織承諾與組織公平關係之研究：結合統合分析與結構方程模式。輔仁管理評論，30(2)，30-59。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=10254412-N202306090014-00002
- 郭姿蘭（2006）。內外控人格特質、自我效能、核心能力與學習成效之關聯性研究─以我國大專院校會計系學生為例〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0002-2906200614373600
- 楊濱燦、翁婉玉（2007）。Psychological Empowerment and Organizational Citizenship Behavior。興國學報，(7)，301-320。https://doi.org/10.29950/JHKUM.200701.0020
- 廖昶伃、高中、李忠成（2020）。The Influence Factors on Organizational Citizenship Behavior for the Environment: The Moderating Effect of Psychological Contract。觀光與休閒管理期刊，8(2)，48-58。https://doi.org/10.6510/JTLM.202012_8(2).0005