田徑選手團隊價值觀一致性、團隊承諾對團隊滿意度影響之研究

A Study on the Effect of Track and Field Athletes' Team Value Consistency and Team Commitment on Team Satisfaction

曾明郎(Ming-Lang Tseng) ； 陳律盛(Lu-Sheng Chen) ； 杜茂生(Muw-Sheng Tuh)

《運動休閒管理學報》 9卷1期 (2012/06) Pp. 114-129

https://doi.org/10.6214/JSRM.201206_9(1).0007

摘要

本研究目的旨在瞭解國、高中田徑選手團隊價值觀一致性、團隊承諾對團隊滿意度之影響關係，本研究係以新竹縣、市國、高中田徑選手為研究對象，採隨機抽樣的方式設計，共計回收有效問363份，回收資料以Amos7.0版統計軟體進行結構方程模式統計分析，以spss 12.0進行描述統計，研究結論為:（一）團隊價值觀一致性對團隊承諾有直接正向的影響；（二）團隊價值觀一致性對團隊滿意度沒有影響；（三）團隊承諾對團隊滿意度有直接正向的影響。此外，研究也發現國、高中田徑選手團隊價值觀一致性對團隊滿意度沒有影響，但是會透過團隊承諾間接的影響團隊滿意度。

關鍵字

價值觀 ； 組織承諾 ； 滿意度

並列摘要

The main purpose of this study is to understand the effect of junior/senior high school track and field athletes' team value consistency and team commitment on team satisfaction. This study used random sampling to select the track and field athletes in junior and senior high schools in Hsinchu County as the subjects. A total of 363 valid questionnaires were returned. The data were analyzed using Amos 7.0 for structural equation modeling, and using SPSS 12.0 for descriptive statistical analysis. The research conclusions are: (1) team value consistency has a direct and positive effect on team commitment; (2) team value consistency does not have any effect on team satisfaction; (3) team commitment has a direct and positive effect on team satisfaction. Moreover, this study also found that junior/senior high school track and field athletes' team consistency does not have an effect on team satisfaction; however, it has an indirect effect on team satisfaction through team commitment.

並列關鍵字

Value ； organizational commitment ； satisfaction

參考文獻

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