新兵訓練管理策略之研究－以結合休閒活動的新管理方式為例

The Study on the Strategy of Management of Orientation for Trainee - A Case Study of Recreation Combining New Management

鮑昱霖(YU-Lin Bow)

指導教授 ： 張峻嘉

亞洲大學/管理學院/休閒與遊憩管理學系碩士班/碩士(2007年)

摘要

摘 要
在整個當兵的過程當中，最難適應的應該就是那段剛要「由民轉兵」的新兵訓練時期。因此，在軍隊管理者層面來思考的話，是否有更好的管理內容方案，以期望能夠改善新兵訓練時期的管理內容，達到與以往相同的訓練效果。本研究之動機便是期望能藉由更加人性化的考量，來發展一套更加符合人性的管理方式以取代以往舊有許多較嚴肅、死板的訓練管理方式，使得所有接受新兵訓練的役男們，能夠以輕鬆、悠閒的心理狀態來面對這段重要的人生階段，降低新兵發生環境不適應的情況，甚至能夠進而提高其在營接受新訓之士兵轉服志願役的意願。
由本研究發現，各項體能鑑測成績發現，不同的管理方法之間的不合格的比率有顯著差異，甚至有差異到2.57 倍，除了平時多了上述各項休閒運動所造成的成效之外，另外在體能競賽方面的刺激、自由活動的時間、心輔面談的活動、幹部經驗傳授……等，也使得測驗出來的成績顯著的大幅提升。因此，本研究建議未來在國軍的新兵訓練活動中，應將本研究中新式的管理方式融入，於每日操練課程結束之後，規劃安排各類之休閒活動、體能競賽、自由活動或心輔面談…等方式，來放鬆新兵於平日操練時生、心理所受之壓力，進而期望使新兵之體能再提升，同時也能夠使新兵之心理緊張度大為降低，以避免新兵因心理過度緊張而產生自殺、自殘、自我封閉或是患上憂鬱症…等一些令人遺憾之情事。

關鍵字

由民轉兵 ； 人性化 ； 環境不適應

並列摘要

Abstract
The initial phase to transform a civilian to service man is most difficult for the whole national service period. In terms of military management, it will be critical to find a better train courses or package to enhance the result. In this study, the main purpose is to design a more reasonable and easier train courses and management scheme to replace traditional one. So the trainee can not only receive a better training, but also can reduce the incompatible. It will ultimately make more compulsory soldiers to become career ones.
In this study, the failure rates of physical evaluation for different kinds of training are quite notable. The largest difference of failure rates for train courses is almost 2.57 times, which is affected by some factors, such as length of free time, consultation, experience from senior officers and so forth. So this study suggests that we can incorporate more advanced management and training into the daily courses, including leisure activities, physical competition, free time and consultation to reduce the tension caused by the training courses. It can also reduce the possibility of suicide, self injury and melancholia.

並列關鍵字

Transform from civilian to soldier ； humanization ； incompatible

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