退休制度往往必須配合環境、時代為相對應變革,而且其變革啟動時,應該推估30年之後影響,因為退休制度影響層面是跨世代的。因此,任何一項退休制度改革不可躁進,必須溫和漸進,更不可引起退休潮。改革過程當中,溝通說明絕對需要,而且要廣泛,不宜造成對立、社會撕裂…
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