家族企業面臨之治理議題有二,包括家族治理及公司治理。家族企業之運作,於1982年即有研究提出三重關係特色,亦即家族、企業(經營權、管理者)與所有權(股東)三者交疊,如其中任何一方利益未能調和,將使家族治理與公司治理受到衝擊。本文以國際相關治理實務規範或學說探討家族治理機制與公司治理機制,並從家族企業所面臨之治理紛爭,深入探討可能的因應機制。最後,提出建議供主管機關規劃未來制度之參考。
為了持續優化網站功能與使用者體驗,本網站將Cookies分析技術用於網站營運、分析和個人化服務之目的。
若您繼續瀏覽本網站,即表示您同意本網站使用Cookies。