被引用紀錄
翁祖立（2015）。專業服務業之服務品質探討
—以律師業為例〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2015.00630
邱韋智（2014）。我國法律事務所組織規範之爭議核心
──資產（責任）分割與律師特性之調和──〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2014.01289
陳瑋博（2012）。專門職業作為經濟行政管制之對象
— 以法律服務市場上之競爭機制為中心 —〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2012.10183
王文咨（2012）。專業證照制度之研究：
以專技人員執業資格之考試權與工作權保障為核心〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2012.03024
林玉苹（2008）。我國律師懲戒制度之檢討─以律師自律機制之建構為思考方向〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2008.02874
延伸閱讀
- 姚文勝（2011）。知識經濟時代企業人力資源策略-最低服務年限及離職後競業禁止條款之運用〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2011.00752
- 郭一慶（2015）。教育服務業訓練人員專業職能建立之研究〔碩士論文，國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201614030906
- 許家源（2013）。刑事拒證特權之研究--以職業關係為中心〔博士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-0506201321552700
- 邱羽凡、劉哲鯤（2020）。勞工離職後競業禁止條款之研究─勞動基準法第9條之一規範要件與法律效果之分析。東吳法律學報，32(1)，1-39。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=02593750-202007-202012010008-202012010008-1-39
- 黃宇良（2014）。離職後競業禁止約款之適法性研究－以人才流動自由化為政策取向〔碩士論文，國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-0412201512032598