我國「募兵制」政策執行之評估:「實兵單位」與「機關型態單位」士兵留營之比較分析

論文摘要論文題目: 我國「募兵制」政策執行之評估：「實兵單位」與「機關型態單位」士兵留營之比較分析。論文頁數: 122頁校所組別:國立中正大學政治系政府與公共事務學系(所) 畢業時間及摘要:一0四學年度第二學期碩士學位論文摘要研究生:林佩儒指導教授:徐千偉論文摘要內容: 立足在公共政策評估的角度來審視我國「募兵制」這項政策的執行現況，係因「募兵制」是一項重大公共議題，即便政策制定者推動這項政策的出發點是意識到舊有的兵役制度已不適用於現代的國際社會關係，但是，「募兵制」這項公共政策的執行成效是否真能達到建構一支小而精、小而巧的國軍勁旅?本研究從分析2種截然不同性質的服役單位的志願役士兵在法定役期即將屆滿之際，是否有意願辦理留營?或是不願意留營?其原因為何?以深度訪談後，整理受訪者回饋的意見，得到影響留營與否的影響因素，區分動機、誘因及影響因素3部分。另外訪談了這2種單位業管招募及留營的承參及國防部承辦人，綜整他們承辦招募及留營業務以來的經驗及建議，本研究結果如下:(一)士官與軍官教育的精進。(二)研擬士官階以上的退場機制。(三)適度調整志願役士兵招考班次。(四)全程的關懷。希冀藉由本研究的結果，提供給政策制定者在施行推動募兵制暫行條例的時，作為修訂「募兵制」的參考。關鍵字:募兵制、志願役士兵、留營、實兵單位、機關型態單位