摘要
現今從事冒險活動之國人有愈來愈多之趨勢，而這些冒險運動亦可被用來運用在企業之教育訓練上，稱之為冒險訓練或戶外訓練等。此訓練方式在國外已行之有年，但在國內尚屬新興。本文旨在於介紹冒險訓練之意義、目的、方式、與其相關理論，以期能更為大眾知曉與應用。冒險訓練是在戶外所從事的一連串有規劃的冒險活動，目的在於協助企業員工之團隊合作與個人發展，而所使用之活動舉如攀岩(rock climbing)、急流泛舟(whitewater rafting)等，在正確的師資指導下，能夠達成個人潛力與管理技巧的發展、團隊合作與解決問題之能力等。此訓練跳脫傳統的室內環境與師資，是盡量讓參與者從做之中去學習的一種新型教育訓練，但國內正確之師資與環境都尚稱不足，如有人士與企業願專研採行，相信將來應有所發展，並能將冒險活動推向更廣闊之運用。
參考文獻
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