摘要
行政院組織改造的相關法案業經總統令於民國99年2月3日公布，新的行政院之組織架構亦自101年1月1日開始施行，使得2012年成為制度變革的關鍵時刻。而有鑒於行政院組織改造後，各部會機關將重新整併，業務亦將重新調整，如未來國家發展委員會將整併現行行政院研究發展考核委員會、行政院經濟建設委員會、行政院公共工程委員會及行政院主計處等相關業務，負責行政革新、經濟發展與社會建設等政策之規劃、協調、資源分配及績效評估，政府資訊管理，檔案典藏應用等業務，使原有的37個部、會、行、處、局、署等行政院所屬機關調整為29個；加諸，地方形成新的「五都十七縣市」（或「五加一都十六縣市」）後，若干地方政府組織之改造也在進行之中，如何使中央主管機關與地方業務之執行機關彼此相對應，確實屬於重要的討論課題。基此，單以直轄市、縣市政府研考相關業務為例，除傳統之業務對口與聯繫管道產生改變外，地方行政機關在業務功能對應關係上，勢必也會產生一定變化及組織功能的調整（其中，本文係以嘉義縣作為個案加以分析）。整體而言，如何在行政院組織改造後，賡續維持現行或形塑未來中央與地方政府之分工運作聯繫機制，以落實政府一體概念於中央與地方的府際運作體系中，實需積極檢視行政院組織改造對地方行政機關在業務功能及組織調整可能產生之問題。因此，宜就行政院組織改造後中央與地方政府間之業務內容調整與對應、組織功能調整所可能面臨之問題進行預擬評估並協調整合，進而提出相關政策建議。
被引用紀錄
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延伸閱讀
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