摘要
在台灣整體經濟環境受全球化影響越來越深下，派遣工作已成為未來必然的工作型態。不過，由於目前對於派遣並無明確的法制規範以及機制，導致派遣員工、人力派遣單位與要派單位間之問題叢生。因此，本文從健全派遣機制的角度出發，提出人力派遣單位證照許可制來改善其專業素質、推動要派單位落實企業社會責任來提高派遣員工的組織向心力進而提升企業經營績效，以及政府標案改為合理標來促進人力派遣業的發展。
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無資料延伸閱讀
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