被引用紀錄
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黃郁婷（2007）。團隊創新氛圍與組織創新力關係模式之研究─組織特性節制效果之驗證〔碩士論文，長榮大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0015-2706200720500600