- 學位論文
提升雇主與外勞媒合成效的可行性 –以K公司為例
Improve the Matching of Effectiveness between Employers and Foreign Workers – A Case Study of K Company
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延伸閱讀
- Chen, N. C., Chen, Y. Y., Kai, Y. P., Chen, S. J., Chou, P. C., & Chou, S. Y. (2007). 服力業導入知識管理系統之研究－以K公司為例. 美容科技學刊, 4(1), 129-133. https://doi.org/10.30001/JIES.200703.0013
- 李人翰（2011）。人力派遣政策下組織內正式與派遣人力之比較分析—以H科技公司為例〔碩士論文，元智大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0009-2801201414584837
- 黃新福、林興濱（2014）。組織變革認知對員工工作士氣及工作績效影響之研究：以K公司為例。管理資訊計算，3()，54-76。https://doi.org/10.6285/MIC.3(1)S.06
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- 莊慧君（2018）。Exploring the Factors of Influencing Retain Willingness of Employee – A Case Study of Company C〔博士論文，國立交通大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0030-0205201911094247