- 學位論文
領導型態、工作投入、激勵制度與工作績效之研究-以中部空軍基地修護部隊為例
Leadership Type,Work Engagement,Incentive Systems and Work Performance-A Study of Taichung Air Force Base Maintenance Unit
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延伸閱讀
- 褚麗絹、陳燕華、林居宏（2005）。空軍後勤維修人員的組織變革認知、組織公民行為與工作績效關係之研究。經營管理論叢，1(2)，133-148。https://doi.org/10.6872/OMR.200512_1(2).0008
- 陳致宏（2013）。主動工作行為前置影響因素之實證研究─以空軍後勤指揮部為例〔碩士論文，長榮大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6833/CJCU.2013.00070
- 郭碧玉（2007）。工作特性、領導行為對工作滿意度影響之研究－以國軍某基地修製單位為例〔碩士論文，元智大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0009-2506200712062100
- 徐英順（2005）。A Research of The Relationships Among Multiple Foreign Labors Affairs and Activities Management, Leadership Style and Job Performance-Taiwan PCB Industry As An Example〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu200500503
- 李莒聲（2007）。TheInfulance of Leadership Traits and Safety Culture on Safety Performance in a military aircraft maintenance organization - One of Northern Taiwan Air Force Base〔碩士論文，元智大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6838/YZU.2007.00076