- 學位論文
職能導入人才專案培育模式建立之研究 -以A公司人力資源部門為例
Study on the Modularization of a Personnel Project Cultivation Merging with Competency: A Case of the Human Resources Department of Company A
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延伸閱讀
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- 姚亦庭（2007）。法人研發機構員工校考核模式之建構-以A研究所為例〔碩士論文，國立臺北科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0006-1307200722320200
- 胡祖惠（2016）。大數據分析運用於人力資源管理議題之可行性研究-以A公司人才招募為例〔碩士論文，國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6345/NTNU202205028
- 張吉成（2008）。Fuzzy Assessment of Core Competency for Human Resources in a Representative Technological Organization。臺大管理論叢，18(2)，105-132。https://doi.org/10.6226/NTURM2008.18.2.105
- 莊惇量（2018）。The Effects of Human Resource Training Design and Green Marketing to the Performance of Organization: The Case Study of Power-Up Company〔碩士論文，國立清華大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0016-1803201914413550