內外團體成員的自發性特質推論

Spontaneous Trait Inferences About In-group And Out-group Members

毛微文(Wei-Wen Mao)

指導教授 ： 高泉豐

國立中正大學/社會科學院/心理學系/碩士(2012年)

摘要

當個體隸屬於不同團體時，便會產生內團體偏好（in-group favoritism）。實驗一運用最小團體典範（minimal group paradigm）探討團體隸屬是否調節華人的自發性特質推論，並使用歷程分離程序（process dissociation procedure, PDP）檢視後續再認記憶的自動化與控制式歷程。實驗一發現最小團體典範的操弄不影響參與者自發性特質推論的程度，但參與者再認內團體成員的正向行為特質相較於負向行為特質有較高的自動化歷程，外團體與控制組則無差異，展現內團體偏私效果。實驗二利用單純曝光與自我連結作業加強參與者對團體成員的情感，發現參與者對外團體成員的隱含負向行為特質的自發性特質推論程度大於內團體與控制組，且再認內團體與控制組成員的隱含負向行為特質的控制式歷程大於外團體成員，展現外團體貶抑的效果。本研究顯示最小團體典範在實驗一的影響效果與國外不同，實驗二則顯示參與者是依據情感與關係為基礎建立內外團體，展現團體偏私的文化差異。

關鍵字

內團體偏私 ； 外團體貶抑 ； 自發性特質推論 ； 歷程分離程序 ； 錯誤再認典範

並列摘要

無資料

並列關鍵字

in-group favoritism ； out-group derogation ； spontaneous trait inferences ； process dissociation procedure ； false recognition paradigm

參考文獻

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