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學位論文
事業型外籍勞工行方不明因素分析
A Study in Missing Status of Foreign Workers in Productive Industries
郭彥良(YAN-LIANG GUO)
指導教授 :
吳中峻
國立宜蘭大學/人文及管理學院/應用經濟與管理學系應用經濟學碩士班/碩士(2017年)
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行方不明外勞
;
雇主滿意度
;
勞工政策
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Missing foreign workers
;
employer satisfaction
;
labor policy
延伸閱讀
邱國志(2014)。
行蹤不明外勞自行到案之研究
〔碩士論文,國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201613581499
毛筱艷、范光陽(2009)。
外籍與本國勞工混合工作編組對同事間助人行為影響之研究
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北商學報
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(15),53-64。https://doi.org/10.29871/JNTCB.200901.0004
林立青(2018)。
未列冊的人-黑工、外勞、臨時工 勞安管理黑洞
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營建知訊
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(422),46-49。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=10196129-201803-201803260016-201803260016-46-49
方至民、翁良杰、曾志弘、柯秋霜(2005)。
多國籍企業以在台子公司員工擔任外派中國大陸之第三國外派人員影響因素之研究:比較個案分析
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人力資源管理學報
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周俊傑(2016)。
The Research of the factor about Intention to Stay of Foreign Workers ─ A Case Study of T Company
〔碩士論文,中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu201600660
國際替代計量
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