夫唱婦隨？不同世代別之頭家娘身份認同與商業智能發展

An Exploratory Study of Identity and the Process of Business Intelligence Development of Boss’s Wives on Different Generation

李慧誼(Hui-Yi Li)

指導教授 ： 陳悅琴

朝陽科技大學/管理學院/企業管理系/碩士(2012年)

摘要

台灣中小企業發展過程中，頭家娘協助頭家進行事業經營十分普遍，其角色不同於一般受雇婦女勞工或女性創業家的特質與意義，但過去卻鮮少有研究探討夫妻創業過程中，頭家娘在頭家事業經營初期和發展歷程中扮演的角色與能力發展內涵；且隨著時代改變，不同世代別的頭家娘受到社會環境與性別規範影響，對參與事業營運的態度、身份認同和商業智能發展之過程是否差異，更是過去研究未加以探討的。因此，本研究探討中小企業的夫妻創業歷程中，不同世代別頭家娘如何配合頭家之事業發展，進行身分認同和調整；如何隨著事業發展展開個人學習和培養商業智能，以協助頭家事業發展。本研究將世代別區分為四、五年級生之「傳統世代」、六年級生之「中世代」、和七年級生之「新世代」，訪問了六位頭家娘。訪談結果得知，不同世代別的頭家娘在身分認同、壓力、個人學習和商業智能發展確有不同，其中，新世代頭家娘有著男女平等、自主工作之觀念，追求工作成就感，對頭家娘身份認同度較低，協助頭家事業傾向為暫時性，但卻從中培養實踐智能，期待發展個人事業和追求成就感；而傳統世代的頭家娘對身份認同度高、卻也因此產生較大的壓力，她們跨領域學習頭家事業，協助頭家事業發展。不同世代別之頭家娘的確在身份認同上會產生差異，進而帶動壓力承受、學習能力和商業智能之發展。本研究結果可提供對中小企業夫妻創業有興趣之學者與實務參考。

關鍵字

學習 ； 身份認同 ； 業智能 ； 頭家娘 ； 世代別

並列摘要

This research explores how different generation bosses’ wives identify and modify themselves in order to align themselves with the development of the business of their husbands and how they start personal learning as well as cultivate their business intelligence for helping coprenerual business.The research interviews with 6 bosses’ wives in different generation for giving an insight to their identity, learning, and circumstantial stress on business intelligent development. The interview results indicated that the different generations of bosses’ wives in the identity , stress , personal learning and development of business intelligence is indeed different .Among them, the new generation of the boss''s wives has the concept of gender equality, self work , the pursuit of job satisfaction , identity less to help the boss cause of the tendency for a temporary , but from intelligent cultivation practice and look forward to the development of personal career and the pursuit of a sense of accomplishment high recognition ; the boss''s wives of the traditional generation of identity , but also resulting in greater pressure , they are cross-cutting learning the first house of career, to help boss career development.Different generation bosses’ wives is indeed a difference in the identity , thereby bringing pressure to bear , learning and business intelligence development . The results of this study may be interested in SME husband and wife entrepreneurial academics and practical reference.

並列關鍵字

learning ； business intelligence ； generation ； boss’s wife ； identity

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