被引用紀錄
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吳宜遙（2013）。公寓大廈管理服務與保全人員適用勞動基準法相關爭議之探討〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu201300749
陳美芳（2012）。我國工作規則訂定之現況與特色-以銀行業之工作規則為分析對象〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu201200078
李佑均（2016）。美國白領勞工工作時間法律問題之研究－兼論對我國勞動基準法第八十四條之一之啟示〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU201602187
許俊明（2010）。無薪休假之研究─以勞動條件之變更為中心〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-0708201001274300
延伸閱讀
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- 江永昌（2017）。勞動基準法修正一例一休對勞資雙方利弊之分析〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU201703853
- 邱羽凡（2021）。勞動契約從屬性認定標準之趨勢與反思─兼論平台工作者之「勞工性」。臺北大學法學論叢，(119)，141-229。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=16815939-202109-202110060012-202110060012-141-229
- 張清溪（1989）。勞工政策的形成與檢討－以「勞動基準法」爲例。經濟前瞻，(16)，16-23+32。https://doi.org/10.30071/EOB.198910.0004
- 湯蘭瑞（1994）。勞動基凖法適用範圍之檢討。工業安全衛生，(67)，4-10。https://doi.org/10.6311/ISHM.199412_(67).0001