被引用紀錄
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郭培明（2009）。組織創新氣氛與組織學習對經營績效影響之研究〔碩士論文，元智大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6838/YZU.2009.00316
林易瑩（2016）。台灣高等教育產業整併研析〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU201600433
吳伯誠（2006）。應用能力成熟度整合模式於大學院校系所自我評鑑流程改善之研究〔碩士論文，亞洲大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0118-0807200916284556
李政翰（2011）。高等教育評鑑機構認證指標之建構〔博士論文，國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0021-1610201315243239
延伸閱讀
- 黃宏文（2011）。高職評鑑委員專業判斷一致性之研究〔碩士論文，國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0021-1610201315245487
- 評鑑雙月刊編輯部（2013）。讓評鑑專業走入校園。評鑑雙月刊，(46)，4-4。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=a0000268-201311-201311110026-201311110026-4-4
- 林尚平（2008）。評鑑取向的觀點。評鑑雙月刊，(14)，23-28。https://doi.org/10.6445/EB.200807.0008
- 寇健玲（2010）。淺談評鑑專業倫理。評鑑雙月刊，(25)，22-22。https://doi.org/10.6445/EB.201005.0007
- 任俊嫻、郭玟杏、林靖倫（2014）。評鑑視窗。評鑑雙月刊，(47)，60-61。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=a0000268-201401-201401090018-201401090018-60-61