國軍軍校基礎教育培育之畢業學生為目前國軍初官獲得之重要來源。目前陸軍軍官學校初官選服官科作業,是由司令部核定各官科員額,再依學生成績高低排序選派,並未有畢業生選服官科各種方案之決策支援模式。因此,本研究乃分析現行軍校學生畢業選服官科相關因素,運用目標規劃法,考量部隊對各官科初官人力需求、學生成績排名方式,以及學生對官科的志願相結合的程度,建構陸軍軍官學校畢業生選服官科之目標規劃模型,並以陸軍軍官學校之實證資料驗證可行性,以協助陸軍軍官學校做為畢業生選服官科各種方案之決策參考。
為了持續優化網站功能與使用者體驗,本網站將Cookies分析技術用於網站營運、分析和個人化服務之目的。
若您繼續瀏覽本網站,即表示您同意本網站使用Cookies。