延伸閱讀
- 饒達欽、魏珍怡、張佩瑜（2009）。由企業創業歷程探討職業學校商管群課程之新內涵。商業職業教育，(115)，16-22。https://doi.org/10.6380/BEQ.200911.0016
- 陳珮娸、王如珍（2008）。九十六年度高中職小論文比賽－特優融合模糊理論與長尾理論之有效連鎖體系經營策略。商業職業教育，(109)，32-43。https://doi.org/10.6380/BEQ.200805.0032
- 周齊武、Kamal Haddad、吳安妮（2000）。對外以策略及顧客為尊 對內重價值及學習成長 企業推行平衡計分卡之可行結構－台灣經理人員之觀點（一）。會計研究月刊，(174)，137-141。https://doi.org/10.6650/ARM.2000.174.137
- 簡玉卉（2018）。家族企業新任總經理教育背景與公司績效關係探討〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU201803023
- Song, Y. X. (2019). 前、後任CEO人力資本之關係研討─組織寬裕資源之調和效果 [master's thesis, National Taiwan University]. Airiti Library. https://doi.org/10.6342/NTU201902069