被引用紀錄
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邱秀玲（2008）。教育大學組織創新文化與行政創新經營成效關係之研究〔碩士論文，國立臺北科技大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6841/NTUT.2008.00261
張家聲（2007）。科技大學教師背景變項與專業職能對學校組織創新能力知覺影響之研究〔碩士論文，國立臺北科技大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6841/NTUT.2007.00375
鍾政淦（2016）。國小校長科技領導、教師組織公民行為與學校創新經營效能關係之研究─以桃園市為例〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu201600210
葉永婷（2014）。私立高中職學校創新經營、學校行銷策略與學校品牌形象關係之研究:以桃園縣為例〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu201400233
延伸閱讀
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- （1999）。人力資源管理。財團法人國際合作發展基金會年報，()，60-62。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=P20201102003-199908-202011300019-202011300019-60-62
- （2002）。人力資源管理。財團法人國際合作發展基金會年報，()，70-71。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=P20201102003-200203-202011270007-202011270007-70-71
- 盧中原（2006）。從學校人力資源管理談學校效能的提昇。學校行政，(43)，82-95。https://doi.org/10.6423/HHHC.200605.0082
- 陳煜清（2001）。談「人力資源管理」對教育行政組織之啟示。學校行政，(15)，60-65。https://doi.org/10.6423/HHHC.200109.0060