延伸閱讀
- 邱義泰（2012）。定期海運業倫理領導、倫理氣候、組織承諾與組織績效關係之研究。船舶與海運通訊，(102)，1-2。https://doi.org/10.7090/CMRI.201206.0001
- 梁金樹、潘慧蘭、丁吉峰（2004）。海運承攬運送業關鍵能力之評估研究：模糊多準則決策之應用。航運季刊，13(3)，29-47。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=18124313-200409-200911200031-200911200031-29-47
- 吳介勛（2014）。定期海運業供應鏈彈性、資訊科技能力、環境不確定性與組織績效關係之研究。船舶與海運通訊，(129)，2-4。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=P20130128004-201409-201410310018-201410310018-2-4
- 嚴文利、郭思瑜、林繼昌（2014）。定期海運業知識移轉、服務能力與組織績效關係之研究。航運季刊，23(1)，1-24。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=18124313-201403-201406090023-201406090023-1-24