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被引用紀錄
趙志達（2017）。空軍飛行軍官離職因素之研究〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2017.00183
賴德成（2013）。國軍「精粹案」組織變革對志願役士官留營意願影響之研究：以空軍各基地為例〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2013.01187
林珈吉（2012）。中學教師微型創業歷程中跨行創業成功關鍵因素之研究〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2012.00028
黃天辰（2011）。組織變革對人員工作滿意度及離職傾向影響之研究－以北部地區國軍旅級基層部隊志願役人員為例〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2011.01252
吳蕙菁（2017）。影響留營意願之關鍵因素-以空軍A單位之技勤人員為例〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu201700251
延伸閱讀
- 王英仁（2020）。壓力因應能力、薪資福利與工作滿意度對國軍人員留營意願影響之研究－以陸軍某單位為例〔碩士論文，健行科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0022-2206202001050500
- 彭康豪（2021）。年金改革後軍人心理契約對工作滿意度與離職傾向影響之研究〔碩士論文，義守大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0074-3005202114405900
- 簡大為（2016）。志願役人員的人格特質、工作壓力、工作滿意度與離職傾向之研究－以陸軍北部地區裝甲部隊為例〔碩士論文，國立虎尾科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0028-1208201602253300
- 韓永聲（2022）。組織認同、工作倦怠與公共服務動機對離職傾向之研究-以陸軍部隊為例〔碩士論文，國立政治大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6814/NCCU202200186
- 林昆虢（2020）。軍職人員之工作家庭衝突、工作滿意度與組織承諾之關聯性研究〔碩士論文，健行科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0022-2906202023212100