從比較法觀點探討我國年少者勞動保護之法制建構

趙俊祥 ； 李郁強

《法令月刊》 62卷6期 (2011/06) Pp. 75-96

https://doi.org/10.6509/TLM.201106_62(6).0006

摘要

在全球化的趨勢中，保障勞動人權是普世價值，勞工中的弱勢族群年少勞動者一更是需要特別加以關心的一群。鑑於年少者為國家未來主人翁，攸關一國未來之發展，相較於成年人，其生理發育、心智成熟度仍有不足，各國莫不立法對其勞動條件序以規範，以避免其過早受僱工作，及從事過於繁重及危險之工作。在發展趨勢上，國際勞動公約所對於童工之保護範圍也是不斷擴大與補充。目前有關年少者勞動保護之國際勞動公約與建議書內容以及各國立法之勞動條件，大致為最低受僱年齡、夜間工作、健康檢查及危險有害工作之特殊規定。我國憲法第153條第2項規定，兒童從事勞動者，應按其年齡及身體狀態，序以特別之保護。以保障其身心安全健康成長，並兼顧學業發展。雖然我國對年少者勞動保護問題已有相關勞動規範，但仍有法制不足的情形。「勞動基準法」第5章關於童工之規範（第44條至第48條）及「勞工安全衛生法」第20條童工工作之限制，均已逾20年。時空環境變遷下，實有重新檢討之必要。本文以比較法的方式，研析外國年少者勞動條件之相關立法例，同時檢視我國現行相關勞動法規，參酌比較後並提出修法建議。

關鍵字

童工 ； 青少年 ； 勞動保護 ； 勞動基準法 ； 勞工安全衛生法

參考文獻

王文霞、熊映美、陳秋蓉(2005)。英國禁止童工女工從事危險性有害性工作規定之探討。勞工安全衛生研究季刊。13(1)，23-34。

王惠玲(1996)。青少年勞動保護法制初探─日本、新加坡、德國、美國法制分析比較。勞動學報。5，1-32。

成之約(2004)。國際核心勞動基準及其在我國實踐狀況之評析─以童工雇用禁止為例。臺灣民主季刊。1(4)，83-107。

周華玉(2008)。影響青少年在學打工之因素─以追蹤資料為例(碩士論文)。臺灣大學農業經濟研究所。

陳忠良()。,未出版。