- 學位論文
提升國軍人才續留意願 — 以金門地區某單位為例
Approaches to Retain Talent in Army: The Case of a Certain Section in Kinmen Area
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延伸閱讀
- 李霖（2020）。國軍心理輔導人員職涯發展之研究：以金門地區為例〔碩士論文，國立清華大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0016-2502202114252075
- 楊弘煜（2021）。生涯規劃與工作環境對國軍留任意願之影響—以北部某單位為例〔碩士論文，國立政治大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6814/NCCU202200039
- 張倍銘（2015）。工作價值觀與組織承諾關係之研究-以國軍主財人員為例〔碩士論文，嶺東科技大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6823/LTU.2015.00081
- 孔奕棠（2019）。年金改革對於國軍公平認知及工作滿意度影響之研究-以南部某軍事單位為例〔碩士論文，義守大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0074-0307201901010500
- 蔡豐全（2017）。Exploring Key Success factors for the Soldier Recuriment〔碩士論文，義守大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0074-2008201712214400