組織文化會影響組織成員的思考方式、價值判斷及行為表現。由此可知,組織文化影響的層面極為廣泛,以學校組織為例,一所學校教職員互動、溝通之和諧與否,組織文化在在扮演著關鍵性的角色。再者,從諸多實證研究得知,學校組織文化的良莠將決定一所學校最終的學校效能,爰在高度訴求教育品質與教育績效的當下,如何形塑優質的學校組織文化,使得教師熱衷教學、學生樂在學習、行政人員確能為教學活動提供援助,實為一重要之課題。職此之故,本文將探討組織文化的意義、內涵;其次論述組織文化之特性與功能;最後,提出形塑優質學校組織文化的幾項具體途徑。