被引用紀錄
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延伸閱讀
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- 吳佩倪（2014）。租稅優惠改變與實質盈餘管理－以促進產業升級條例落日為例〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2014.01269
- 張建榮（2020）。保全公司報價制度改良之研究。物業管理學報，11(1)，61-67。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=20765509-202003-202004160016-202004160016-61-67
- 周士韋（2009）。轉換型領導、員工溝通滿足與組織承諾關聯模式之研究─以榮聖機械工程公司為例〔碩士論文，長榮大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6833/CJCU.2009.00030
- 林毅崧（2014）。銀行業員工對組織變革與組織學習認知關係之個案研究─以獎酬制度為干擾變數〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2014.00520