被引用紀錄
蔡宗哲（2015）。國防軍事的組織變革與成效評估: 以募兵制為例〔碩士論文，國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201614020007
徐維隆（2017）。海軍志願士兵工作滿意度對離職傾向之研究-以海軍某後勤單位為例〔碩士論文，義守大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0074-0906201714080900
董連峻（2017）。國軍志願役士官兵留營意願之關鍵因素研究〔碩士論文，義守大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0074-0908201713555500
陳君林（2018）。國軍志願役軍士官兵留營意願之關鍵因素研究－以憲兵某單位為例〔碩士論文，義守大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0074-2901201815050200
延伸閱讀
- 王貴民、韓慧林、劉彥甫、蕭士穎（2015）。募兵制之軍事轉型研究。海軍學術雙月刊，49(5)，6-19。https://doi.org/10.6237/NPJ.201510_49(5).0001
- 詹中一（2016）。我國推動募兵政策暨志願士兵服役調查。海軍學術雙月刊，50(4)，37-48。https://doi.org/10.6237/NPJ.201608_50(4).0003
- 何運昌（2018）。我國募兵制對後備戰力之影響〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0002-2501201810101700
- 殷榮源（2009）。實施募兵制後對我國全民防衛動員影響之研究〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2009.03383
- 林惠茹（2012）。我國推動全面募兵制度可行性之研究〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2012.00800