本研究目的為建立「護理科系應屆畢業生工作機構選擇量表」並測試其信效度。以非結構式問卷訪查100名護理系應屆畢業生,形成36題之題庫,專家內容效度檢定後,成為29題。採立意取樣,以護理科系應屆畢業生270人為對象,進行預試樣本分析,其中項目分析包括遺漏值、極端組比較、題項與量表總分之相關、同質性考驗因素負荷量,結果刪除3題,進行因素分析,共萃取五個因素,命名為「工作環境」、「員工與機構發展」、「重要關係」及「機構地理特性」,總解釋變異量為63.794%。全量表之Cronbach’s α為0.936。 以此26題之量表進行正式施測,採立意取樣技職體系五專、二技日間部、四技之護理科系應屆畢業生295人,分析構面題項與量表總分皆達顯著相關,並以驗證性因素分析檢視,所有因素負荷量介於0.57~0.73之間。全量表之內在一致性為0.921,五個因素信度檢測分別為0.833、0.822、0.682、0.711、0.623,變項的組成信度介於0.6748~0.8819。本研究結果證實工作機構選擇量表所有試題合適且具建構效度,為一簡短且易於施測之工具。