專訪內容

工作,占據現代人生活的一半以上,聯合國永續發展目標的SDG8尊嚴就業與經濟發展,正是將經濟發展與尊嚴就業放在同一目標。國立陽明交通大學科技法律所邱羽凡老師認為,勞動關係與經濟發展密不可分。但她也坦言,臺灣社會在強迫勞動、非典型勞動、工會等議題上,都仍有很大的努力空間。

完整內容將以2則人物專訪(SDG8與尊嚴就業、生活中的勞動意識)及Podcast節目呈現!

人物專訪節目 人物專訪(1):SDG8與尊嚴就業 人物專訪(2):生活中的勞動意識
邱羽凡教授
國立陽明交通大學科技法律研究所

因曾參與RCA工傷案的訴訟志願隊,而決心投入勞動法領域,成為勞動法律師。至今投入勞動關係領域20年,主要研究領域為集體勞動法,包含《工會法》、《勞資爭議處理法》、《團體協約法》等。

邱羽凡教授研究著作
主題閱讀

由邱羽凡老師挑選了3個,關於SDG8尊嚴就業與經濟成長,一定要關注的主題關鍵字,分別是:強迫勞動、工會、非典型勞動。依據老師挑選的關鍵字,精選華藝線上圖書館中的相關研究如下:

01
自由貿易下全球供應鏈之禁止強迫勞動作法探討

黃鼎佑

02
工會與公營事業民營化

許竹筌;郭彥君

03
工會會員資格與工會法上之勞工-以日本法借鏡

吳哲毅

04
新工會法十年:譜系學、內容、實踐觀察與未來展望

林佳和

05
性別化的傷疤效果?檢視非典型工作經驗對於臺灣受雇者日後進入典型工作可能性的影響

何思瑩;柯志哲

06
從青年失業淺談新北市非典型勞動概況

林盈妤

07
中高齡非典型工作者生命歷程分析

姚奮志

08
缺乏保障的就業:青年非典型工作經驗之探討

謝文元;李易駿

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