籃球系隊行動模式—自我效能調節效果之研究

The Study of the Basketball Team's Acting Model - Moderating Effect of Self-Efficacy

陳明宏(Ming-Hung Chen)

《運動休閒管理學報》 15卷1期 (2018/03) Pp. 61-77

https://doi.org/10.6214/JSRM.201803_15(1).0005

摘要

本研究目的為瞭解籃球系隊的運動動機、運動效益對行動之關係，並探究自我效能於行動模式中調節作用。以台灣北、中、南部的各大專院校的籃球系隊為研究範圍，發放403 份問卷，有效樣本數總計390 份，而有效回收比率為96.8 %。統計分析第一部份為量表信、效度檢測；第二部份為模式建構；第三部份為路徑分析；第四部份為調解作用檢測。研究結果顯示運動動機正向影響運動效益，影響程度為 .353 ( p = .000)；運動動機正向影響行動，影響程度為 .263 ( p = .000)；運動效益正向影響行動，影響程度為 .431 ( p= .000)；運動效益在運動動機影響行動上產生中介效果；自我效能在運動動機對運動效益影響產生調節作用。

關鍵字

行動 ； 調節效果 ； 運動動機 ； SmartPLS 2.0

並列摘要

The aim of this study was to investigate the relationship of the motivation, sports benefits, and action, and the moderating effect of self-efficacy in the basketball team's acting model. A total of 403 questionnaires was collected from basketball team at the university in northern, central, and southern Taiwan. 355 were valid responses, and the valid collection rate of 96.8%. The first of statistical analysis was the reliability and validity analysis. Second, model fit. Third, path analysis. Forth, Moderation. The results of the study were Motivation has a significantly positive effect on sports benefits, beta is .353 ( p = .000); motivation has a significantly positive effect on action, beta is .263 ( p = .000); sports benefits has a significantly positive effect on action, beta is .431 ( p = .000); sports benefits mediates the relationship between motivation and action; self-efficacy is found to moderate the relationship between motivation and sports benefits.

並列關鍵字

Action ； Moderating Effect ； Motivation ； SmartPLS 2.0

參考文獻

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