南投縣社區照顧關懷據點志工參與動機與工作滿足之研究

The Research for Voluntaries Participation Motive and Work Satisfaction in Community Concerned Lot in Nantou Country?

朱思美(chu sai mei)

指導教授 ： 李明榮

亞洲大學/管理學院/經營管理學系碩士班/碩士(2007年)

摘要

本論文研究之目的是探討南投縣社區照顧關懷據點志工參與動機與工作滿足相關性討論，本研究採橫斷面調查研究方法，調查對象為南投縣社區照顧關懷據點志工，研究工具以參與動機及工作滿足等結構型問卷，本研究採普查方式，共發出310 份問卷，有效問卷回收率87%；問卷回收後，以敘述性統計、相關分析、獨立樣本t 檢定 、單因子變異數分析 、複迴歸分析等方法進行資料分析，研究結果發現如後：。
(一)依樣本志工之基本變項上在族群別、性別、年齡、志工經驗、教育程度、職業、平均月收上與參與動機及工作滿足上有差異性。
(二)樣本志工之婚姻狀況、志工經驗、控制信念與參與動機及工作滿足上皆無差異性。
(三)參與動機中有顯著之標準化後之迴歸系數(β)值，研究構面上其強弱度為「表達社會責任動機」最強，其次為「獲取社會經驗動機」，依次為「實現自我成長動機」、「反應他人期望動機」、「經濟需求動機數」
(四)工作滿足中有顯著之標準化後之迴歸系數(β)值之工作特性滿足構面強弱
度以「工作特性滿足」最強，依次為「組織氣氛滿足」。
(五)參與動機與工作滿足呈正相關。

關鍵字

社區照顧關懷據點、志工、參與動機、工作滿足r

並列摘要

The research is confer the voluntaries participation motive and work satisfaction in community concerned lot in Nantou Country. This thesis used the cross section investigation research. The object is the voluntaries in community concerned lot in Nantou Country. The research tool is use questionnaires to research the participation motive and work satisfaction.
This thesis use the general research way , sent out 310 questionnaires , the effect retrieve questionnaires rate is 87%；and use statistic are account statement statistic、relative analysis、Independence-Samples t Test、One-Way ANOVA、Multiple Regression Analysis. The result are:
1.The sample of voluntaries has the difference in population、sex、age、experience、level of education、occupation and average income.
2. The sample of voluntaries are no difference in marital status、voluntaries experience、control conviction 、participate motive and work satisfaction.
3. The participate motives have the outstanding value after standardized. The different level of dimensions in the research :the most strength is「express the societal responsibility motive」 . the second is 「catch the society experience motive」 and the other are「realize self grow motive」.「reaction other people anticipate motive」 .「economical demand motive」
4. The work satisfaction has the outstanding value after standardized for work characteristic dimension. The most strength is 「work characteristic satisfy」 and the second is 「organize ambience satisfy」
5. Participating motive is straight relative to work satisfaction.

並列關鍵字

community concerned lot, voluntaries, motivation, work satisfaction2.0.5

參考文獻

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