摘要
本文之目的，是要對美國聯邦各級法院在過去三十多年對工作場所性騷擾爭議之各項判決，以三個階段爲期，說明它們對這類事件態度之演進過程，並提出可供我國參考之處。除緒論外，全文共分七個部分：第一部分說明工作場所性騷擾事件在美國之普遍嚴重性及其不利影響。第二部分則分析重要之相關法律規定、其他法律救濟途徑及雇主之各項預防之道。第三部分則探討早期美國各級法院對此一問題之看法。第四部分是以最高法院兩度對工作場所性騷擾爭議做成判決爲分界點，說明較近期之發展趨勢。第五部分則解析幾則最新之案例，並評估未來之走向。第六部分則分析這類問題在我國之嚴重情形及現行之法律規範，並提及幾項相關之改革措施。第七部分則評估美國制度之優劣，並說明在我國建構相關制度時，可供參考攻錯之處。最後，本文在結論中列舉幾項我國在這方面今後所應審力之方向。
關鍵字
工作場所性騷擾 ； 回報式性騷擾 ； 敵意工作環境性騷擾 ； 就業歧視 ； 性別歧視 ； 一九六四無民權法第七章 ； 一九九一年民權法 ； 平等就業機會委員會 ； 臺北市就業歧視評議委員會 ； 臺北市工作場所性騷擾防制要點被引用紀錄
王彥（2017）。論刑法猥褻概念中的性道德規制：以強制猥褻罪、公然猥褻罪與散布猥褻物品罪為核心〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU201702632
師彥方（2016）。女性主義觀點下的侵權行為損害賠償─以工作場所性騷擾損害賠償為例〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU201602809
廖紀華、林燕卿、鍾成鴻（2021）。台灣性騷擾研究發展與展望：文獻回顧報告。性學研究，12(1)，87-103。https://doi.org/10.6206/SIS.202107_12(1).0004
許友容（2014）。性騷擾防治法敵意環境性騷擾與言論自由〔碩士論文，國立清華大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0016-2912201413541839
延伸閱讀
- 張郁昇（2010）。美國就業年齡歧視法之研究－兼論對我國法制之啟示〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2010.02775
- 鄭津津（1998）。美國工作場所性騷擾相關法制之研究。中正大學法學集刊，(1)，233-265。https://doi.org/10.30094/NCCULJ.199807.0009
- 鄭津津、Yu-Hsiung Lin（2003）。美國就業歧視法制之研究－兼論我國相關法制應有之發展。臺大法學論叢，32(4)，135-205。https://doi.org/10.6199/NTULJ.2003.32.04.03
- 焦興鎧（1999）。臺北地方法院第一則有關工作場所性騷擾判決之解析－兼論美國制度所能提供之啓示－。中正大學法學集刊，(2)，155-198。https://doi.org/10.30094/NCCULJ.199907.0006
- 焦興鎧（1999）。美國最高法院對工作場所性騷擾爭議第一則判決之研究－Meritor Savings Bank v. Vinson一案之評析。勞資關係論叢，(9)，1-37。https://doi.org/10.29902/JCSTVS.199906.0001